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3クール目の辞令交付が行われました

  12月1日、新人看護職員の部署異動研修が3クール目に入りました。

  8ヶ月に渡る異動部署研修を通して、新人看護職員は「周術期」「がん看護」の知識や技術、生活援助ケアの基本を習得しました。3クール目は1クール目と同じ病棟での勤務となり、今までの指導や助言を受けていた段階から、「自立して基本的な看護が行え専門職としての姿勢を身につける」段階へと移行します。

  来年3月後半には、ラダーⅠの「組織の一員としての自覚と責任をもち、看護専門職としての姿勢を習得する」という到達目標が達成できるよう、一緒に頑張りましょう。

 

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