短時間勤務体制の提供、復職のための再研修でキャリア継続と能力活用を。
ワークショップの開設
各診療部の事情を配慮し復職希望医師への就業継続可能な勤務体制を検討し発表することで、職場の環境整備を図っています。
ほぼすべての診療科でワークシップを開き、短時間勤務医師の希望に対応しています。
育児短時間勤務制度の導入
小学校就学の始期に達するまでの子を養育する医師（男女共）の勤務の特例処置として、週20時間の短時間勤務が選択できます。職員としての身分も保証され、1年毎の更新により継続できます。
■現在育児短時間勤務中の医師のいる診療科
【内分泌代謝科・眼科・総合診療部・循環器内科・呼吸器内科・腎臓センター・麻酔科・皮膚科・耳鼻咽喉科・臨床検査部】
(男性を含む19名が取得中)
