内科9科（循環器内科、腎臓内科、消化器内科、呼吸器内科、神経内科、血液科、内分泌代謝科、アレルギーリウマチ科、感染症科）は、いずれの科も専門医が充実しており、豊富な症例が経験できます。さらに総合診療内科を加えた内科系10科のうちから２年間で3-8科を研修します。
下は研修プログラム例です。各科の順番は各研修医で異なります。
(専門医取得など各自の希望を調査し決定します。)
自治医科大学附属病院 初期臨床研修の項を参照
2018年度より新しい内科専門医制度が始まりました。原則的に、内科系10科（循環器内科、腎臓内科、消化器内科、呼吸器内科、神経内科、血液科、内分泌代謝科、アレルギー・リウマチ科、感染症科、総合診療内科）のうちから希望する科を選択して、その診療科に入局することになりますが、内科の中でのサブスペシャルティを決めかねている方は、比較的自分の希望に近い科、もしくは研修委員会で指定した診療科に所属（仮入局）していただいた上で、研修することも可能です。いずれの科にも指導医が多数在籍し、専門研修が充実していることはもとより、入局後の学位取得などの面でもきめ細かく指導することが可能です。
当院の内科専門医研修プログラムはこちらをご覧ください。
【募集要項】
後期臨床研修を希望される方は、こちらに情報をアップしますのでご参照下さい。
(2022年1月1日 現在)
1. 報酬月額（栃木の附属病院勤務の場合）
| ク ラ ス |
月 額 |
| 基本給 |
地域手当 |
医師手当 |
計 |
| ジュニア１ |
222,400円 |
13,344円 |
30,000円 |
265,744円 |
| ジュニア2 |
231,000円 |
13,860円 |
30,000円 |
274,860円 |
| シ ニ ア １ |
249,300円 |
14,958円 |
40,000円 |
304,258円 |
| シ ニ ア 2 |
259,200円 |
15,552円 |
40,000円 |
314,752円 |
| シ ニ ア 3 |
271,300円 |
16,278円 |
40,000円 |
327,578円 |
（注）地域手当相当額を報酬に加えたものを報酬額とする。
地域手当相当額＝基本額×6/100、（さいたま医療センターの場合＝基本額×15/100）
2. 超過勤務手当
(1)休日以外の日に、割り振られた正規の勤務時間を超えて勤務した場合
| ア |
勤務した時間が午前5時から午後10時までの間 |
100分の125 |
| イ |
勤務した時間が午後10時から午前5時までの間 |
100分の150 |
| ウ |
短時間勤務者の勤務した時間が正規の勤務時間に達するまでの間 |
100分の100 |
(2)規則第21条1項第2号から第5号に定める休日に勤務し、当該休日を他の日に振り替えない場合（土曜日、祝日、12/29-30、1/2-3）
| ア |
勤務した時間が午前5時から午後10時までの間 |
100分の125 |
| イ |
勤務した時間が午後10時から午前5時までの間 |
100分の150 |
(3)規則第21条1項第1号及び第2項に定める休日に勤務し、当該休日を他の日に振り替えない場合（日曜日又はこれに代わる休日）
| ア |
勤務した時間が午前5時から午後10時までの間 |
100分の135 |
| イ |
勤務した時間が午後10時から午前5時までの間 |
100分の160 |
(4) (1)~(3)の超過勤務・休日勤務時間数を合算した時間が1か月で60時間を超えた場合、その超過した時間の支給割合
| ア |
勤務した時間が午前5時から午後10時までの間 |
100分の150 |
| イ |
勤務した時間が午後10時から午前5時までの間 |
100分の175 |
3. 宿日直手当(さいたま医療センター勤務者で、救急科・集中治療部(麻酔科)勤務以外)
| シ ニ ア |
従事1回につき |
21,000円 |
| |
センター当直 従事1回につき |
26,000円 |
※但し、５時間未満の場合は、上記金額の半額
4. 賞与
基本給（調整手当含）×期別支給割合×勤務期間別支給割合
① 期別支給割合
| 基準日 |
支給割合 |
| ジュニア |
シニア |
| 期末手当 |
期末手当 |
| 6月1日 |
1.20月 |
2.16月 |
| 12月1日 |
1.20月 |
2.16月 |
| 年間 |
2.40月 |
4.32月 |
※レジデントについては、期末手当のみ
② 勤務期間別支給割合
| 勤 務 期 間 |
割 合 |
| 6月1日 |
12月1日 |
| 6箇月 |
6箇月 |
100/100 |
| 5箇月以上6箇月未満 |
5箇月以上6箇月未満 |
80/100 |
| 3箇月以上5箇月未満 |
3箇月以上5箇月未満 |
60/100 |
| 3箇月未満 |
3箇月未満 |
30/100 |
5. 休 暇
・有給休暇：一年次15日、二年次20日
・夏期休暇：有り
・年末年始：有り
・その他：傷病休暇、産前産後休暇、誕生日休暇等
（平成27年1月～ モーニングカンファレンスがレジデントカンファレンスに変更になりました）
内科では火または木曜日の12：30～13：00に症例検討会を行っています。
大変充実しており、内科全般にわたる生涯学習の良い機会となっています。
ジュニア・シニアを問わず、レジデントにとって有用なカンファレンスであり、認定医・専門医受験の際も抜群の効果を発揮します。
また、年に2回は全対象科のスタッフが参加し、症例を検討するグランドカンファレンスも開催しております。
＜レジデントカンファレンス＞
【2024年】 01月
02月
03月
04月
05月
【2023年】 01月
02月 03月 04月 05月 06月 07月 09月 10月 11月 12月
【2022年】 01月 02月 03月 04月 05月 06月
07月
09月
10月
11月
12月
【2021年】 01月 03月 04月 05月 06月 07月 09月 10月 11月 12月
【2020年】 01月 02月 03月 07月 09月 10月 11月 12月
【2019年】 01月 02月 03月 04月 05月 06月 07月 09月 10月 11月 12月
【2018年】 01月 02月 03月 04月 05月 06月 07月 09月 10月 11月 12月
【2017年】 01月 02月 03月 04月 05月 06月 07月 09月 10月 11月 12月
【2016年】 01月 02月 03月 04月 05月 06月 07月 09月 10月 11月 12月
【2015年】 01月 02月 03月 04月 05月 06月 09月 10月 11月 12月
＜モーニングカンファレンス＞
【2014年】 01月 02月 03月 06月 07月 09月 10月 11月 12月
【2013年】 2013年1月～12月
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