Graduates Support 新人サポート
教育担当主任の役割
教育担当主任として部署の教育環境を整え、新人看護職員はもちろんスタッフ全員に教育的に関わっています。特に、院内研修（OFF-JT）と職場内教育（OJT）を連動させるために、学んだ知識や技術を看護実践と結びつける支援を繰り返し、スタッフの看護実践能力の向上を目指しています。また、スタッフとの関わりの中で対話を大切にしています。困りごとの解決に向けて相手の思考だけでなく感情にも目を向けるように心がけています。
看護をするうえで心がけていること
患者様は地域の中で生活する「人」であることを忘れずに看護したいと考えています。これまで大切にしてきたことや望むことの価値を尊重し、病院にいる患者ではなくその先の生活を見据えた看護の提供を心がけています。
職場環境
さまざまな職種がチームとなり連携して医療を提供していますが、お互いを尊重し、高め合うことができています。また、年齢やキャリアに関係なく、コミュニケーションを図れる職場風土があり、「こんなことを聞いてもいいのかな」という不安が少ない環境だと思います。
センターの強み
教育体制が充実しています。新人看護職員研修はもちろん、クリニカルラダーステップに合わせた段階的な研修が企画されています。また、興味のある分野や領域の専門性を高めるための学ぶ環境やサポート体制が整っていると思います。
印象に残っているエピソード
1年目看護師が初めて受け持ち看護師として担当した患者様から「あなたに会えてよかった。ありがとう」という言葉をかけられた時のきらきらした表情が印象的でした。不安や緊張の中で悩みながら関わり、自分が提供した看護の反応を得たことで自信につながったようです。学習しなければならないことが山積みですが、一つ一つの経験を経て成長する姿にパワーをもらいました。
看護学生のみなさんへのメッセージ
看護師を目指した今の気持ちを大切に
看護師は人と接する仕事なのでうれしいことや辛いことなど日々、感情が交差すると思います。その中で、看護師を目指した今の気持ちを大切に持ち続けてほしいと思います。「こんな看護師になりたい」と思える先輩看護師に必ず出会える職場です。一緒に働ける日を楽しみにしています。