採用の流れ

• STEP 1エントリーフォーム送信

  応募期限内にHP内の採用試験エントリーフォームを入力し送信する。

• STEP 2 応募書類送付 応募期限内必着
  • 1

    履歴書（写真貼付）下記の履歴書をダウンロードしてお使いください。
    希望するキャリア開発グループ、部署名・診療科、希望しない部署名・診療科があれば記載ください。
    新卒用履歴書
    経験者用履歴書

  • 2

    成績証明書

  • 3

    卒業見込証明書

  発行が応募締切日を過ぎる場合は、その旨を記載した添書を同封してご応募いただき、発行され次第速やかにお送りください。

  エントリーフォームと応募書類の受理をもって応募を受付します。どちらかのみでは受付はいたしませんのでご注意ください。
• STEP 3採用試験案内の確認

  応募期限の翌週中に、採用試験および事前に行う適性検査の案内をエントリーフォームに入力されたメールアドレスにお送りします。

  案内が届かない場合は、エントリーフォームまたは応募書類が受理されていないかメールアドレスの不備などの可能性がありますのでお問い合わせいただきますようお願いいたします。
• STEP 4適性検査

  指定のWEBサイトにアクセスし、指定の期日までに実施する。

  WEBにアクセスできれば、デバイスの制限なく適性検査を実施できます。
• STEP 5採用試験

  面接（対面）

• STEP 6 内定通知 6月中旬を予定しています。
  • 1

    採用試験の全日程が終了した後に結果を郵送します。
    内定通知が届きましたら、同封の案内に従って以下の書類を送付してください。

    ・健康診断書/感染対策診断書（指定の用紙が送付されます）
    ・誓約書（指定の用紙が送付されます）

• STEP 7入職準備
  • 1

    内定者研修で、入職前から同期となる仲間との交流が深められます（自由参加）
    入職準備会や国家試験対策講座などを行っています。

  • 2

    入寮関連の連絡は11月を予定しています。

  • 3

    3月以降に入寮開始となります。

• STEP 8入職式

  自治医科大学にて行います。所属部署の辞令が配付されます。