最初の大切な一年を
新人看護職員臨床研修で、
実践基盤を形成します
Eeducation

臨床での医療の高度化・複雑化はめざましく、新人看護職員が看護基礎教育で修得した知識・技術だけでは安全な看護ケアを提供するのは困難な状況です。看護の専門職業人として、根拠に基づく看護実践のために必要な基礎的知識・技術・および社会人・専門職業人としての態度を卒後1年間で修得し、ベッドサイドケアが安全で確実にできることを目指したプログラムです。この新人教育が基盤となり、状況を適切に判断できる力や応用力を育成するとともに、看護の社会的な使命を認識して生涯にわたり自己啓発できる看護実践者としての成長を目指します。

Education

新人看護職員臨床研修プログラム全体像

ジェネラリストナースとしての臨床実践能力の基盤を形成し、看護基礎知識・技術・態度の習得が可能

4項目の研修で看護実践者としての成長を目指します

看護基礎技術研修

約2週間の研修で看護職の技術不安を取り除きます

基礎教育とのつながりをスムーズにするための実践に即した看護技術の集合研修です。４月上旬から中旬に集合研修を行い、職業人としての生活を整えながら基本的な知識と技術を身につけます。内容は、厚生労働省の「新人看護職員研修ガイドライン」の７０項目の約７割が習得できる実務に即したカリキュラム編成です。「与薬（注射・点滴等）」、「感染防止」、「排泄援助」などの技術全般に加え、安全管理、コミュニケーションなども学びます。指導者は、当院のラダー研修において指導スキルを修得した教育担当者と実地指導者です。４～５名のグループに編成し、インストラクター１名を加え、よりきめ細やかな演習を行います。

部署異動研修

周術期看護と化学療法の看護ができる看護師に育成

1年を5・3・4か月の3クールに分けます。2クール目は正規配属の病棟で勤務。3クール目は正規配属の病棟で引き続き勤務。内科系と外科系を経験することで看護実践力を高めます。

他部門研修

専門性の高い他職種の仕事に触れ、患者の生活を多面的に理解

チーム医療の推進、他職種連携が求められる中、高度急性期医療を担う当院ではさまざまな職種の医療スタッフが、各々高い専門性を活かし、患者の状況に的確に対応した医療を提供しています。他部門を見学し他の職種の業務内容や専門性に触れることは、互いの連携への理解を深めことや、患者さんの生活や受ける検査の状況をよりイメージしやすくなることにつながります。組織の中で看護の役割を考え協働する大切さを実感できると期待しています。

重症救急部門研修

患者さんの回復過程に沿ったチーム医療を知るための研修

高度急性期医療を担う当院では、専門性の高い各部署・部門が連携しチーム医療を提供しています。救命救急処置や急変時の対応、人工呼吸器装着時の看護は、主にEMCやICU、CCUで行われており、モニタリングや呼吸・循環管理などの看護技術を経験できる場です。また一般病棟では経験できない手術室での看護は、術前の心身の状態を整えたり、術後の疼痛コントロールやドレーン管理、合併症予防の看護を実践したりする際に大いに役立てることができます。チーム医療の一員として患者さんを全人的に捉え、回復過程をふまえた看護を実践するために、このような重症救急部門での看護の経験は重要です。

J-arise

キャリア支援プログラム

具体的な指標に基づき、段階的な目標をもって進む
キャリア支援プログラム「j-arise」で成長をサポートします

独自のキャリア支援プログラム「J-arise」で、看護職一人ひとりが描く看護師像へのキャリア形成のサポートを目的に「看護職キャリア支援センター」を設立しました。専任の看護師を配置し、看護部の理念を達成するために必要な力を高めていける研修をプログラム化しています。

段階的に看護実践能力を積み重ねていく当院独自の「ラダー研修」があります。この研修は、ラダーⅠ（適応期）に新人臨床研修制度で基盤作りをし、その後ラダーⅡA（成長期）、ⅡB（自立準備期）、Ⅲ（自立期）、Ⅳ（自律期）の5つの段階を目指していきます。マネジメント力、対人関係力、実践教育力、看護展開力、看護倫理力をバランスよく高めるために、必要な研修を受講し課題に取り組んでいきます。

当院には「看護職キャリア支援センター」があります。医療が高度になり変化していく中で、他職種と協働しながら医療を提供していくために、「看護職キャリア支援センター」では、様々な段階で個々のニーズに合わせた教育、研修を提供します。

看護職キャリア支援センターはこちら＞＞

MESSAGE

相談しやすい環境で、経験したことのない業務も安心して取り組める

高崎健康福祉大学 2023年入職
消化器、肝臓内科病棟

MESSAGE

勉強したことが実践と結びつくと、とてもやりがいを感じています

自治医科大学 2023年入職
呼吸器外科病棟

MESSAGE

整った環境で安心して働くことができ、自分自身のスキルアップにもつながります

栃木県立衛生福祉大学校 2023年入職
呼吸器内科病棟

MESSAGE

大学病院ならではの高度な先進医療。看護の専門性を深める大きな一歩となる

群馬大学 2023年入職
脳神経外科病棟

MESSAGE

明るく働きやすい。先輩が勉強会を開いてくれるので常に学習できる

国際医療福祉大学 2023年入職
集中治療部

MESSAGE

地域に根ざした看護の実践で、新たな視点と成長を得る研修

目白大学 2019年
泌尿器科、心臓血管外科、形成外科病棟

Specialist

看護師特定行為・専門看護師・認定看護師を目指す人に最適な環境です

当院では、多くの看護師特定行為、専門看護師および認定看護師が看護の質向上を目指し、日々取り組んでいます。これらの資格を取得するにあたっては、様々な支援制度があり、勤務しながらスペシャリストを目指すことができます。

自治医科大学看護師特定行為研修センター	＞＞＞	受講料半額補助+ 研修扱い
認定看護師資格	＞＞＞	受講料半額補助+ 出張扱い
大学院	＞＞＞	勤務への配慮+ 必要時休職扱い
助産師学校進学	＞＞＞	休職扱い

自治医科大学看護師
特定行為研修センター

▼

受講料半額補助+
研修扱い

認定看護師資格

▼

受講料半額補助+
出張扱い

大学院

▼

勤務への配慮+
必要時休職扱い

助産師学校進学

▼

休職扱い

当院の看護師特定行為・専門看護師・認定看護師

特定行為看護師パッケージ（16名）
看護師特定行為（41名）

専門看護師（15名）

認定看護師（24名）

特定行為看護師パッケージ（16名）
看護師特定行為（41名）

在宅・慢性期領域パッケージ・・・1名
外科術後病棟管理領域パッケージ・・・3名
術中麻酔管理領域パッケージ・・・5名
外科系基本領域パッケージ・・・5名
集中治療領域パッケージ・・・2名

呼吸器（気道確保に係るもの）関連・・・8名
呼吸器（人工呼吸療法に係るもの）関連・・・7名
呼吸器（長期呼吸療法に係るもの）関連・・・9名
胸腔ドレーン管理関連・・・1名
腹腔ドレーン管理関連・・・7名
ろう孔管理関連・・・2名
栄養に係るカテーテル管理（CVC）関連・・・7名
栄養に係るカテーテル管理（PICC）関連・・・6名
創傷管理関連・・・5名
創部ドレーン管理関連・・・4名
動脈血液ガス分析関連・・・9名
血糖コントロールに係る薬剤投与関連・・・5名
精神及び神経症状に係る薬剤投与関連・・・5名
皮膚損傷に係る薬剤投与関連・・・3名

専門看護師（15名）

がん看護・・・5名
小児看護・・・3名
母性看護・・・1名
急性・重症患者看護・・・6名

認定看護師（24名）

クリティカルケア・・・4名
緩和ケア・・・4名
がん薬物療法看護・・・1名
腎不全看護・・・1名
摂食・嚥下障害看護・・・2名
小児プライマリケア・・・1名
皮膚・排泄ケア・・・2名
感染管理・・・2名
糖尿病看護・・・1名
新生児集中ケア・・・2名
手術看護・・・2名
乳がん看護・・・1名
がん放射線療法看護・・・1名

2024年10月1日現在